Импортозамещение на практике

Сельскохозяйственный производственный кооператив «Кызыл Юл», одно из самых передовых хозяйств Балтасинского района Татарстана, наращивает объемы производства молока и увеличивает объем инвестиций для своего развития. Толчком к этому стал объявленный курс на импортозамещение. В кризисный год хозяйство не только не понесло убытков, но и увеличило поголовье КРС до 2 тыс. голов, 600 из которых — дойные коровы.

Бизнес на селе
«Кызыл Юл» — крупнейший производитель мяса и молока в Балтасинском районе Татарстана. Основными видами деятельности сельхозкооператива являются производство, переработка, хранение и реализация молока, мяса, зерна, кормовых культур, производство которых из года в год растет. По сравнению 2014 г. в 2015 г. производство молока увеличилось на 23%, мяса — на 15%. Выручка год от года также растет: если в 2014 году она составляла 107 462 тыс. рублей, то в 2015-м — 125 350 тыс. рублей. В кооперативе «Кызыл Юл» своя техника: более 33 тракторов, 9 грузовых автомобилей, 6 зерновых и 2 кормоуборочных комбайна.

Большое место в деятельности компании занимает племенное животноводство. Породистые буренки сельхозкооператива «Кызыл Юл» имеют множество наград. В том числе золотую медаль выставки «Золотая осень-2015» и серебро «Золотой осени-2014».

Инвестиции в развитие
Как отмечает руководитель СХПК «Кызыл Юл» Фердинанд Хайруллин, с закрытием границ для импорта спрос на его продукцию существенно вырос. К примеру, рентабельность молока в этом году достигла 39%. В хозяйстве увеличили число коров, и на 7% выросло производство молока.

Увеличился и объем инвестиций, по сравнению с прошлым годом в 2015-м объем вложений в собственное развитие в хозяйстве вырос на 44%. Около 30 млн рублей было потрачено на строительство: реконструированы четыре животноводческих помещения, построена ферма на 400 голов, новое зернохранилище, здание для телят до 3 месяцев на 240 голов с компьютерным кормлением. В амбарном хозяйстве установлена зерносушилка М-819, молочные фермы оснащены современными доильными установками с охлаждением молока. «Будет стабильная экономическая ситуация и соответствующие цены, будем и дальше развиваться, — говорит Фердинанд Хайруллин, — в планах на будущее — строительство автоматизированного молочного комплекса».

Социально ответственный бизнес
Большое значение руководство компании придает соцпрограммам. В хозяйстве работают 149 сотрудников, зарплата повысилась в 2 раза и составляет более 18 тыс. рублей. Работникам созданы все условия для развития личных подсобных хозяйств, в том числе обеспечение кормами по льготной цене.

Поделиться: