Острых тем в ЖКХ много: несбалансированное законодательство, несовершенство управления жилым фондом, а также профессиональная подготовка кадров. Об этих проблемах и путях их решения «Вестнику. Татарстан» рассказал директор Саморегулируемой организации Региональное некоммерческое партнерство «Содружество организаций, управляющих многоквартирными домами РТ» Назиф Фатыйхов.
— Назиф Фарсыевич, расскажите, как обстоят дела с кадровым составом жилищной сферы? Как ваше СРО способствовало решению этой проблемы?
— Сегодня картина удручающая — квалифицированных специалистов не хватает. Отрасль выживает только за счет кадров подготовленных и обученных еще в советский период. По последним данным статистики, в ЖКХ Татарстана работает около 35 тыс. человек, из них более 60%, по информации муниципальных образований республики, не имеют профильного образования.
Понимая важность задачи, СРО активно включилось в работу по обучению и подготовке квалифицированных кадров сферы ЖКХ РТ. В первую очередь необходимо было воссоздать постоянно действующую систему подготовки и переподготовки кадров для отрасли. Для чего СРО подготовило документы и способствовало принятию распоряжения кабинета министров РТ от 26.01.2012 г.
№ 100-р «Об утверждении плана мероприятий по подготовке, переподготовке, повышению квалификации кадров в сфере ЖКХ РТ на 2012-2016 гг.». Совместно с министерством строительства, архитектуры и ЖКХ РТ и соответствующими учебными центрами, мы разработали более 50 программ обучения и повышения квалификации. За 2012 год нам удалось обучить 1134 специалиста. В этом году планируем обучить и переподготовить порядка 5000 сотрудников предприятий ЖКХ республики, а к 2016 году выйти на планово-нормативную подготовку кадров.
— Как проходит обучение?
— Обучение мы осуществляем на базе профильных учебных заведений республики. Минимальная программа рассчитана на 72 часа, после окончания которой специалист получает документ гособразца. В зависимости от программы, стоимость обучения порядка 5-7 тыс. руб., однако организации из-за недостаточности финансовых средств не имеют возможности осуществлять обучение специалистов в необходимых количествах. Выходом из данной ситуации могла бы стать схема бюджетного софинансирования в подготовке кадров.
— Что, кроме обучения своих сотрудников, получает организация, вступая в СРО?
— Пока вступление в СРО добровольное и управляющими организациями воспринимается как имиджевая вещь — подтверждение репутации, открытости и добросовестности.
Вместе с тем управляющие организации, члены партнерства, получают множество дополнительных возможностей: вносить предложения в государственные органы власти по вопросам формирования бюджетов для финансирования федеральных и республиканских программ, в том числе капитального ремонта МКД, участвовать в рейтинге добросовестных управляющих организаций и повышать свою конкурентоспособность, динамично развиваться, вести единую политику, обмениваться опытом, генерировать новые идеи, разрабатывать единые стандарты оказания услуг и внедрять их в свою деятельность. Члены СРО могут получать материально-техническую и финансовую помощь при возникновении аварийных ситуаций в жилищном фонде, в том числе и с использованием лизинговых схем, участвовать в централизованной системе страхования гражданской ответственности от причинения вреда третьим лицам, защищать свои интересы в государственных и надзорных органах. Также они могут участвовать в республиканских и федеральных конкурсах, в том числе на получение грантов в сфере ЖКХ, и получать поддержку и содействие в награждении работников и организаций сферы государственными и другими наградами.
— Назиф Фарсыевич, в заключение несколько поздравительных слов к знаменательной дате — 90-летию жилищно-коммунального комплекса РТ.
— Всем работникам ЖКХ хотелось бы пожелать терпения, здоровья и удачи во всех делах, и главное — взаимопонимания с собственниками. Чтобы собственники понимали свою управляющую организацию, а она, в свою очередь, честно и на высоком профессиональном уровне оказывала услуги населению. Если эта связка работает четко, то не будет никаких проблем.
Назиф Фатыйхов: «Кадры есть, специалистов не хватает»
Острых тем в ЖКХ много: несбалансированное законодательство, несовершенство управления жилым фондом, а также профессиональная подготовка кадров
Не пропустите новые публикации.
Подписывайтесь на нас в Яндекс.Дзен!
Подписывайтесь на нас в Яндекс.Дзен!
Похожее
IT-кадры для сельского хозяйства начнут готовить в Чувашии
Об этом сообщили в пресс-службе правительства республики со ссылкой на Минсельхоз региона
Чего не хватает Нижнекамску?
В новой рубрике Отраслевого журнала «Вестник. Татарстан» своим видением ситуации в градостроительстве и проектной сфере поделились архитекторы, проектировщики и дизайнеры Химграда
В Саратовской области построят шесть новых поликлиник
Об этом сообщили в пресс-службе регионального правительства
Георгий Тамразов: «Халяльных блюд нет, есть традиции в приготовлении халяльных продуктов с высокими качественными характеристиками»
Мясо халяль, колбаса халяль — такие названия часто можно услышать в любой исламской республике
Есть порох в пороховницах
Известный всей стране Пермский пороховой завод отмечает 85-летие
Чего не хватает Поволжью
Как внедрение инноваций может повысить качество проживания в городах ПФО
Не пропустите новые публикации.
Подписывайтесь на наш Телеграм-канал!
Подписывайтесь на наш Телеграм-канал!
Популярное
С начала года ФБУ «РосСтройКонтроль» осуществляет строительный контроль на 149 объектах в Приволжском федеральном округе
Инспекторы ФБУ «РосСтройКонтроль» ежедневно проводят строительный контроль при строительстве, реконструкции объектов высокой социальной значимости. В 2021 году ...
У Новогодней столицы России уже заполнен график экскурсий
Киров готовится к встрече гостей со всей страны
Топ-50 крупнейших компаний Приволжского федерального округа
В рейтинг вошли крупнейшие компании регионов ПФО. Основным критерием для ранжирования является выручка или консолидированная выручка за 2018 год
ТОП-50 крупнейших инвестиционных проектов Приволжского федерального округа
50 ключевых проектов на 1,5 трлн рублей помогут сохранить устойчивость экономики в ПФО
Вышел очередной номер окружного журнала «Вестник. Поволжье»
Главная тема выпуска — инновационное развитие регионов ПФО
ТОП-20 крупнейших инвестиционных проектов импортозамещения ПФО
Регионы Поволжья вносят весомый вклад в импортозамещение России