На страже чистоты

Набережные Челны давно завоевали себе имидж благоустроенного и уютного города. И в этом большая доля труда одного из старейших предприятий — МУП «Челныкоммунхоз», которое уже 48 лет следит за чистотой города. Минефанис Хабибуллин, который возглавляет компанию уже 24 года, знает, что его коллектив отлично понимает поставленные перед ним задачи и прекрасно с ними справляется. Об этом свидетельствуют многочисленные дипломы и награды, завоеванные в российских и республиканских конкурсах среди предприятий жилищно-коммунального хозяйства.

Техника и технологии
Основная задача МУП «Челныкоммунхоз» — сбор и вывоз мусора на полигон твердых бытовых отходов. При обслуживании полумиллионного города это непростая задача. Вывозить мусор необходимо не только со всего жилого фонда, но и из больниц, школ, детских садов. Услугами предприятия пользуются многочисленные коммерческие организации, а также поселки Тукаевского района.

В большом городе, где высокая скученность людей, мусор собирается быстро. Чуть промедлишь с уборкой, и портится эстетический вид территорий, ухудшается санитарная обстановка. Чтобы жители и клиенты были довольны, необходимо работать оперативно, очень четко и слаженно. В год предприятие вывозит 130 тыс. тонн, или 800 тыс. куб. метров мусора. Уже сами по себе эти цифры говорят об огромном объеме работы. Чтобы справиться с ним, необходимы и хорошая техника, и современные технологии. «У нас 60 мусоровозов на шасси автомобилей КАМАЗ. Мы одними из первых в республике укомплектовали свою технику системой спутниковой связи. Сначала наши водители отнеслись к этому нововведению настороженно, но потом поняли все его удобства. Приборы слежения ГЛОНАСС оказались отличной технологией. Затраты окупились быстро, а экономия горюче-смазочных материалов составила 30%, что немало. Сейчас диспетчер точно знает, где какая машина работает. И при необходимости может оперативно направить технику на тот участок, где надо вывозить мусор в первую очередь. К тому же приборы ГЛОНАСС — это эффективный контроль за соблюдением трудовой дисциплины», — рассказывает Минефанис Хабибуллин. Надо сказать еще и о том, что предприятию за счет собственных средств удается ежегодно обновить 3-4 машины. Экономию дает и собственная ремонтная база, укомплектованная необходимыми специалистами. Слаженной работе помогает хорошая организация труда, где обязанности специалистов, руководителей различного звена, рабочих четко распределены и регламентированы. Чтобы график вывоза мусора не нарушался, мастера и начальники участков закреплены ответственными за определенными территориями города. Вывоз мусора начинается уже в 6 утра, когда челнинцы еще спят. «У нас много работы в понедельник, после выходных и в праздничные дни. Особенно в Новый год, когда люди отдыхают неделю, — поделился Минефанис Хабибуллин. — Отходы в этот период возрастают в два-три раза. Если в обычные дни мусоровозы делают два рейса на полигон, то в такие дни нагрузка для них увеличивается многократно. Если мусор будет долго лежать, никто не будет доволен. Если опоздаешь на час или два с вывозом мусора, население тут же пожалуется в «Твиттере» мэру. Челнинцы в этом отношении очень активные. Поэтому мы стараемся каждый день работать в четком графике. А в праздничные дни наши люди трудятся почти круглосуточно».

Память — часть культуры
Во всем цивилизованном мире к кладбищам особое отношение. По их состоянию можно определить степень культуры города и его жителей. В МУП «Челныкоммунхоз», в чьем ведении они находятся, хорошо это понимают. Православное и мусульманское кладбища, которые занимают 110 га земли, — сакральный город, чьи улицы надо постоянно убирать, чтобы челнинцы беспрепятственно могли посещать могилы своих близких. Ежедневно здесь происходит 10-12 захоронений. Предприятие предоставляет землю, предлагает свою технику для рытья могил. Это особенно важно зимой, когда земля промерзает глубоко. Кладбища огорожены, есть охрана, установлены видеокамеры.
В Набережных Челнах есть хорошая традиция: дважды в год в городе проходят Дни памяти. В этот день на кладбища курсируют специальные маршруты, и все желающие могут привести могилы своих близких в порядок. МУП «Челныкоммунхоз» обеспечивает пришедших необходимым инструментом для посадки цветов, вывозит собранный мусор. Предприятие следит за чистотой и порядком и на закрытых кладбищах. Есть у компании и другие обязанности, выполняя которые коммунальщики повышают привлекательность города. Например, ежегодно коллективом ведется подготовка городского пляжа к открытию летнего сезона. Это тоже немалый объем работ. Новая набережная — гордость Набережных Челнов — быстро потеряла бы свою привлекательность, если бы за чистотой и порядком здесь не следило МУП «Челныкоммунхоз».

Без кадровых проблем
Недавно в исполкоме Набережных Челнов прошло совещание, посвященное жалобам и обращениям граждан. Традиционно от трети до половины вопросов, с которыми горожане обращаются к администрации, касаются жилищно-коммунального хозяйства. При этом «Челныкоммунхоз» ни разу не был упомянут в жалобах. Отсутствие нареканий со стороны горожан — это тоже своеобразная оценка работы предприятия. И такой результат, по словам руководителя МУП, в первую очередь заслуга сотрудников компании. «Коллектив у нас стабильный, текучести кадров нет уже лет 10. Есть костяк, который работает давно, но есть и
молодежь. Люди не уходят, потому что у нас хорошая организация труда и неплохие зарплаты, — рассказывает Минефанис Хабибуллин.
— Средняя зарплата на предприятии 23 тыс. рублей, у водителей — более 30 тысяч. У нас никогда не было долгов ни по зарплате, ни по налогам. Поэтому молодежь возвращается к нам на работу после службы в армии. Есть и семейные пары, которые работают у нас не первый год. Среди них Григорий и Гульсира Андриановы, Ибатуллины Риф и Флера, Митусовы Владимир и Людмила, где муж работает водителем, а жена оператором». Директор доволен и работой своих заместителей и специалистов. Его незаменимые помощники — заместитель директора по транспорту Равиль Гареев, начальник эксплуатации Асия Махмутова, орденоносный водитель Григорий Андриянов и другие. На предприятии действует коллективный договор, получают поддержку молодые семьи и ветераны предприятия, которые уже на пенсии. А их около 200 человек. Не забывая ни одного, их поздравляют с праздниками, дарят подарки.
«От нас зависит социальное самочувствие горожан. Мы работаем для народа и видим результаты своего труда ежедневно. Наша работа никогда не кончается и всегда востребована. Я поздравляю весь наш коллектив с профессиональным праздником. Желаю всем здоровья и успехов и хочу, чтобы всегда хватило сил выполнить нашу задачу — содержать город Набережные Челны в чистоте и работать для его процветания», — говорит Минефанис Хабибуллин.

Досье
Минефанис Хабибуллин, директор МУП «Челныкоммунхоз». Родился в 1953 году в селе Новое Демкино Аксубаевского района ТАССР. Образование высшее, в 1977 году окончил факультет почвоведения и агрохимии Казанского государственного университета имени В.И. Ульянова-Ленина. В Набережные Челны приехал в 1977 году. Работал ведущим агрономом, управляющим в совхозе «Весенний», в Тукаевском райкоме КПСС, в горкоме КПСС Набережных Челнов. С июля 1990 года возглавляет МУП «Челныкоммунхоз». Награжден почетными званиями «Заслуженный работник ЖКХ Республики Татарстан», «Почетный работник ЖКХ России», почетной грамотой Госстроя России.
423801 РТ, г. Набережные Челны, ул. Лермонтова, 54, тел.: (8552) 71-74-89

Поделиться: